山東省東(dōng)營市計量(liàng)測試檢定所 任百穎
市級計量技術機構的(de)工程技術專業人員主要從事檢定、校準、檢測、檢驗工作,任務繁重,而且還(hái)承擔著業務創收及其他任務。在這種情況下,它們怎樣才能更好地開展科技創新工作,實現“科技興檢”的戰略決策呢?筆者認為應著重(chóng)解決以下幾個問題:
一(yī)、統一思想,提高認識,加強對科技創新工作的組織領導
質監係統提出“科技興檢”戰略,具有現實意義和長遠意義,適應我國市場經濟的發展和加入世界貿易組織的需要。市級計(jì)量技術機構過去往往習慣於套用法律法規、技術規範來(lái)評(píng)定企業的(de)儀(yí)器(qì)、設備或產品(pǐn)是否合格,不注重如何使企(qǐ)業的(de)儀器、設備或產品達到法律法規及技術規範的要求。其實,計(jì)量技(jì)術(shù)機構隻有(yǒu)認真開展科研和創新工(gōng)作,才能提高自身素質,提升單位的競爭能力,才能在日趨激烈的市場競爭中占據主動地位。為更好地(dì)開展(zhǎn)科技創新工作,市級質量技術監督局應成立相應機構,負責係統內科技工作的組(zǔ)織領導和(hé)督察考核;此外,各(gè)技術機構應(yīng)有分管領導負責單位科技創(chuàng)新的組織領導工作(zuò)。像對待檢(jiǎn)定、校準、檢驗(yàn)、檢(jiǎn)測工作一樣,將科(kē)技工作納入單位的近期(qī)及長期工作計(jì)劃中,並及時進行調度(dù)、考核。
二、明確科技創新工(gōng)作的定位(wèi)
要克服畏難情緒,站到(dào)科技創新的高度,重新認識(shí)目前的工作。先進技術、方(fāng)法的推廣應用是科技工作,對儀器(qì)設(shè)備、方法的改進是創新,幫助企業解決(jué)生產經營中的技術難題也是科技(jì)工作(zuò),隻(zhī)不過我們在過去沒有將(jiāng)其(qí)上升到科技工作的高度去認識和組織而已。
三、為開展(zhǎn)科技工作創造良好的條件
1.市級計量技(jì)術機構應把握開展科技創新工作的一般規(guī)律(lǜ),組織有能(néng)力、有興趣的(de)同誌,根據不(bú)同工作性質或業務專長、愛(ài)好分為(wéi)不同的科技攻關小組,開展科(kē)技創新活動。
2.市級計量技術機構的專業技術(shù)人員都擔負著繁重的檢定、校準、檢測、檢驗任務,而科技創新也需要大量的時間和精力,所以單位應根據課題進度及單位實際情況給予時間(jiān)上的支持。
3.要在實驗環境、設(shè)備、資金上給予支持。
4.單位應在科技創新工作的考核上給予(yǔ)一定的傾斜。在考核(hé)時,不要(yào)急(jí)功近利,要製定科學的科技創新工(gōng)作計劃,根據項目的難易程度製定時(shí)間進度表,根據計劃進度進行考核。而不應(yīng)像考核其他業務工作一樣,簡單地要求科(kē)技(jì)人員每年發表幾篇論文或完成什麽科技項目。這種考核方式容(róng)易使科技工作流於形式,脫離單位實際需要,片麵(miàn)追求(qiú)數量,甚至產生降低質量的充數或抄襲、剽竊(qiè)等行為。科技創新工作是(shì)創造性勞動,它不同於日(rì)常的檢(jiǎn)定、校準、檢驗、檢測工作,單位應針對科技創新人員建立靈活、適(shì)用的考核製度,以鼓勵他們開展科技創新的積極性。