2019年1月23日，中共中央總書記、國家主（zhǔ）席、中央軍委主（zhǔ）席習近（jìn）平主持召開中央全麵深（shēn）化（huà）改革委員會第六次會議，審議通過了《關於鼓勵（lì）引導人（rén）才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的（de）意見》（以下簡稱《意見》）。近日，中共中央辦（bàn）公廳印發了《意見（jiàn）》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

《意見》指出，支持艱苦（kǔ）邊（biān）遠地區和基層加快發展（zhǎn），人（rén）才是關鍵。黨的十八大以來，以習近平同誌為核心的黨中央對艱苦邊遠（yuǎn）地區和基層一線人才工作高度重視，作出一係列重要部署，積極促進各類人才到艱苦邊遠地區和基層（céng）一線幹事創業，取得明顯成效。當前，艱苦邊遠地區和基層一線人才匱乏問題仍很突出（chū），難（nán）以（yǐ）適應促進區域協調發展、打（dǎ）贏脫貧攻堅戰、決勝全麵建成小（xiǎo）康社會、基本實現社會（huì）主義現代化的目標要求。麵對新形勢新任務，要（yào）以習近平新時代（dài）中國特色社會主義思想（xiǎng）為指（zhǐ）導，深入貫徹黨的十九大和十（shí）九屆二中、三中全會精神，堅持（chí）黨管人才原則，進一步完善人才培養吸引流動和激勵保障機製，鼓勵引導更多優秀人才到艱苦邊遠地區和基層一線貢獻才智、建功立業。

《意見》指（zhǐ）出，要發揮產業和科技項目集聚效應，搭建人才到艱苦邊遠地區（qū）和基層（céng）一線（xiàn）幹事創業平台。鼓勵艱苦邊遠地區和基層一線依托本地特有自然人文資源、特色（sè）優勢（shì）產業和有關科研項目，積極打造事業平（píng）台，讓各類人才幹（gàn）事有舞台、創業有機會、發（fā）展（zhǎn）有空（kōng）間（jiān）。要完善人（rén）才管理政策，暢（chàng）通人才向（xiàng）艱苦邊遠地區和基層一線流動渠道。堅持從艱苦邊遠地區和基層一線實際出發，因地製宜（yí）、分類施策，完善編製管理、職（zhí）稱評審、人才招錄和柔性流動政（zhèng）策，為人才引得進、留得（dé）住、用得好提供製度保障。要發（fā）揮人才項目示範引領作用，加強艱苦邊遠地區和基層一線人才幫扶協作。實施好艱苦邊（biān）遠地區（qū）和基層一（yī）線人才（cái）支持項目，健全人才幫扶協作機製，重點圍繞產業優勢（shì）和民生項目加大人才支持力度，進一步吸引（yǐn）和補充當（dāng）地經濟社會發展（zhǎn）急需緊缺人（rén）才。要留（liú）住用好本土人才，培育艱（jiān）苦邊遠地區和基層一線持續發展內生動力。激發艱苦邊遠地區和基層一線積（jī）極性主動性（xìng），把留住和用好本土人才作為破解當地人才匱乏的根本任務，進一步完善政策措施，創造條件（jiàn）滿足人才的發展需求，讓更多人才真正願意在艱苦邊遠地區和基層（céng）一線紮根工作。

《意見》強調，各地區各部門要強化組織領導，建立健全工作責任製，確（què）保各項政策舉措落地見效。中央和國家機關有關部門、東部發達地區要樹牢“四個意識”，將艱苦邊遠（yuǎn）地區（qū）和基（jī）層一線人才（cái）支持（chí）工作擺上重要日程，根據各自實際研究製定具體落實措施。艱（jiān）苦邊遠地區各級黨委（wěi）和政府要牢（láo）固確（què）立人才引領發展（zhǎn）的戰略地位，主（zhǔ）動作為，先行先試，努力創造可複製可借鑒的經驗；各類企事業單位和社會組織要充分發揮用人主體作（zuò）用，采取更加積極有效措施，廣泛培養、吸引、用好各方麵（miàn）人才。