2月9日，國網浙江省電力（lì）公（gōng）司向獲評公司“追求卓（zhuó）越”工作卓越推廣應用項目的先進單位和先進個人發放證書，進行表彰。

　　國網浙江電力“追求卓（zhuó）越（yuè）”工作是公司拓寬選人用（yòng）人渠（qú）道，以（yǐ）項目建設帶（dài）動人才挖掘的一項新舉措。公司鼓勵員工立足本職，梳理本專業、崗位和國際（jì）先進指標之間（jiān）的差距，提出針對性解決（jué）方（fāng）案，並以實用化項目的方式實施。

　　“追求卓越”工作分兩年開展，2014年為推（tuī）廣應用年。公司從所有立項項（xiàng）目中選取（qǔ）63個已經取得優秀成效（xiào）且具有普（pǔ）遍價值和較強操（cāo）作性的項目成果在全省或部分試點單位推廣。項目涉及規劃建設、運行檢（jiǎn）修、營銷農電、安全監察、科技通信、行政黨（dǎng）群等工作。本次受表彰的項目就是在推廣應用（yòng）過程中取得卓越成效的（de）典型案例。

　　為把項目開發與人才培養結合起來，公司規定對（duì）於獲評“卓越項目”等的主要負責人，可納入“四個通道”人才管理；符合後備幹部條件的，經組織考（kǎo）察、討論（lùn）審定後，納入各單位後（hòu）備幹部（bù）管理或者在選拔人才（cái）中予以優先考慮。

　　據了解，“追（zhuī）求卓越”工作開展（zhǎn）兩年來，得到了國網浙江電力員工的積極響應，公司共收到基層各單位申報項（xiàng）目1180個，經過（guò）專家評審確定立項項目283個及建議（yì）基層單（dān）位立（lì）項項目541個，先後（hòu）有近萬人參與到“追求卓越”工作（zuò）中來，在公司（sī）係統形成了“比學趕超爭先進，接軌國際創（chuàng）一流”的濃（nóng）鬱氛圍，促進了“兩越精（jīng）神”在浙江電力的落地生（shēng）根。