中國（guó）測試儀器學會和中（zhōng）國分析測試協會受國家有關部門委托（tuō），曾（céng）對我（wǒ）國測試儀器行業開展了調查研究工作。在分析中指出，人才匱乏及（jí）大量流失成為測（cè）試儀器（qì）行業科技創新及（jí）產業化的嚴重障礙，國有企（qǐ）業尤其（qí）如此。
　　環境保護部吳曉青副（fù）部長在“第一屆全國環境監測專業技術人員大比武”活動說過，地方環境監測站規模小，人（rén）員素質相對較低。監測人員的素質（zhì）參差不齊（qí），初、中級（jí）專業技術人員相對較多，高級專業技術人員普遍較少。

　　而在儀器儀表企業的招聘中，更是（shì）麵臨著專業人（rén）才的緊缺問題。比如在我國重要的儀器儀表基地??重（chóng）慶，某儀器儀表公司招聘主管稱，經過金融危機期的調整（zhěng），公司對機械製造類人才需求猛增（zēng），但無人問津。在泵閥儀表故鄉??溫州，最近召開的一次溫州泵閥行業（yè）座談會，參加的都是各（gè）企業技術副總，一（yī）與會者感慨：“7年前這樣的會是我們（men）這些人，現（xiàn）在還是我們（men）這些人（rén）。60多（duō）歲我們可以來發揮餘（yú）熱（rè），現在都奔（bēn）八(80歲)了，我（wǒ）們還能（néng）堅持多久呢?正在尋（xún）求（qiú）轉型（xíng）升級的溫州泵閥，麵臨人才斷層瓶頸（jǐng）。”

　　可見，儀器儀表行業（yè）的人才供需成了製約行業發展、轉型、創新比較緊迫的問（wèn）題。而（ér）隨著人（rén）工成本的增加，這（zhè）類問題（tí）在一段時間還將存在。為了解決這一（yī）問題，很多企業紛紛選擇與學校合作。

　　比如前不久（jiǔ），合（hé）肥工業大學??重慶（qìng）川儀自動化儀表技術（shù）研究中心揭牌（pái）暨吳朋教授、王剛碩導聘任儀式在合（hé）肥工業大學舉行，合肥工業（yè）大學副校長韓江洪出席揭牌和聘任儀式。建立合肥工業大學??重慶川儀自（zì）動化儀表技術中心將進一步拓（tuò）展雙方（fāng）產（chǎn）學研合作的深度和廣度，為學校學科建設和人（rén）才培養、為企業技（jì）術創新和產品升級搭（dā）建一（yī）個堅實的平台。又比（bǐ）如在各（gè）方的共同努力下，溫州高校開始在全國率（lǜ）先設立泵閥專業，為溫州乃至全國輸送泵閥專業人才。

　　當然，培養一批優秀的儀器儀表行業人需（xū）要一段很長的時間走（zǒu），我們企業與政府（fǔ）還有很多的事情去做。隨著產業不斷發展壯大，我們期待行業能湧現出越來越多（duō）能推動儀器儀表行業發展得高素質人才!