功以才成，業由才廣。近年來，鄂爾多斯市檢（jiǎn）驗檢測（cè）中心高度重視人才工作，認真落實市委、市政府“人才鄂爾多斯”戰略部署，不斷創新人才引育方式方法，廣開進賢之路、廣聚八方（fāng）英（yīng）才，呈現中心人才總量持續增長（zhǎng）、人才結構不斷優（yōu）化、人才作用有效發揮的良好（hǎo）態勢，堅持鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹（gàn）好事（shì）業，形成圍繞發展用人才、依靠人才促發展的良好局麵。

多措並舉，不拘一格招才引智。2023年以來，中心按照國家碳計（jì）量中心（內蒙古）鄂（è）爾多斯分中心（xīn）、國家羊絨質量檢驗中心、自治區煤炭產業計量測試中心、食品藥品檢驗檢（jiǎn）測能力提升工（gōng）程、自治區建築環境檢（jiǎn）驗檢測產業計量測試中心（xīn）建設（shè）需要，拓寬多元化引才渠道，全年引才、連年引才，必要時柔（róu）性引才，但求（qiú）所用（yòng）。一是（shì）將退（tuì）休人（rén）員（yuán）騰出的編製全部（bù）引才，大力引進計量、標準、檢驗檢測、認證等領域經驗豐富、業績（jì）突出的青年人才。二是“敲門”引才，2024年初，根據業務發展需要，中心（xīn）主任親自帶隊，赴內蒙古大學、內蒙古農業大（dà）學開展2024屆博士畢業生（shēng）引才宣介會，詳細宣介區域優勢（shì）和政（zhèng）策利好，為進一步拓寬引才範（fàn）圍，主動赴天津工業大學，大連工業大學，河北工業大學開（kāi）展攬才活動。三是積極參與“暖城之邀”係列引才活（huó）動，先後赴北京、天（tiān）津、上海、浙（zhè）江、江蘇、西安（ān）、東北等地近40所高校開（kāi）展引才活動，精（jīng）準、靶向實施人才（cái）引進（jìn）工（gōng）作。通過赴外引才、自主引才等多元化引才途徑，積極招才引智（zhì），不斷補齊單位人（rén）才短板。2023年共計引進14名高層次人才，2024年預計引進高層次人才達20人以上。

創新培養，激發人才（cái）幹事活力。一是（shì）大力（lì）開展專業技術培訓工作（zuò），抓好檢驗方法、檢驗標（biāo）準和計量檢定規（guī）範、校準規範等查新和培訓宣貫，杜絕使用過期技（jì）術文件，組織開展各（gè）類專（zhuān）題培訓，例如測量不確定度（dù）評定、注冊計量師考前輔導等，培訓後注（zhù）重培訓效果評價，確保培訓產生（shēng）實實在在的效果。二是強化中心質（zhì）量體（tǐ）係宣貫工作，確保幹部職工熟悉質量管理（lǐ）法律法規政策，通曉中（zhōng）心質量手（shǒu）冊和程序文（wén）件。三是開展專（zhuān）業技（jì）術崗位練兵、技能比武、知識競賽等工作（zuò），以考（kǎo）促學，進一步補短（duǎn）板、強弱（ruò）項，使各項業務能力（lì）強起來、精起來，有序實現脫胎換骨、迭代升級，逐步建（jiàn）成一支一崗多能的（de）技術隊伍。

強化服務，優化（huà）人（rén）才成長環境。中心注重引才（cái）和育才並（bìng）重、用才和留（liú）才並舉，積（jī）極構（gòu）建更加（jiā）有利於幹事創業、有利（lì）於人才成長、有利於人（rén）才培育的“三個有利於（yú）”人才政策體係，積極為引（yǐn）進人才搭建科研平台，充分利用住房安居、子女教育、父母（mǔ）養老等人才政策，用心用（yòng）情留住人才，助（zhù）力檢驗檢測事業高質量發展。