為了進一（yī）步增強技術機構的（de）活力與自我發展（zhǎn）能力，建設高素質的專業技術隊伍（wǔ），實現技術機構管理的（de）科學化，法製化。根據省市局有關技術機構改革的精神，竹山縣質監局充分（fèn）發（fā）動群眾，堅持走群眾路線，按照公開、公正、擇優的原（yuán）則全麵推（tuī）進技術機構改革。將原產品質量檢驗所和計量檢定測試所合並組建竹山（shān）縣（xiàn）質量計量檢（jiǎn）驗檢定測試所。組建後的技術機構負（fù）責人由群眾推選，組織考核任命，其他人員一律（lǜ）實行公開演講，竟爭上崗。到本月15日（rì）止，該局在冊事業編製人員（yuán）現已（yǐ）全部參加了技術機構改革應聘，並與技術機構簽訂了聘用合同書。為了（le）進一步充實和（hé）激活這支專業技術隊伍（wǔ），該局同時還（hái）公開向社會招聘了兩名專業技術人員，年齡在35歲以下（xià），第一學曆均（jun1）為專科，新招聘人員已與檢測所簽訂聘任合同，個人檔案由縣人才中（zhōng）心托管（guǎn）。 目前，改革後的竹山縣質量計量檢測所已按照市場經濟（jì）模（mó）式正式運行，職工的身份（fèn）也由過去的“單位人”變成了“社會人”職工們普遍有了明（míng）顯（xiǎn）的危機感、責任感和緊迫感，敬業精神、服務態度和（hé）工作作風都有了明顯（xiǎn）轉變。