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黃金娟用專注與堅守,生動注解(jiě)工匠(jiàng)精神——紮根電力計量一線(xiàn)的(de)鏗鏘玫瑰

發布時間:2019-05-05 作者: 來源:《工人日報》 瀏覽:2710
國(guó)網浙(zhè)江省電力公司電力科學研究院高級工程師、高(gāo)級技師黃金娟身材瘦小、顴骨高高、眼睛炯炯有神。她躬耕30餘載,成功研製了世界上首條電能表自動化檢定(dìng)流水線(xiàn),實現了電能計量自動化檢定(dìng)從無到有的突破。

2017年(nián),電能表自動化檢定流水線項(xiàng)目榮獲(huò)國家科技進步二等獎,黃金娟也成為工人農民技術(shù)創新組(zǔ)首位獲獎女工。黃金娟用34年的專注與堅守,生動注解了(le)工匠精神。

1984年夏天,年僅20歲的黃金娟走出浙西電力技校(xiào),來到(dào)紹興電力局開始從事電能表的實驗室計量檢定工作。黃金娟每天做的工作就是站在密密麻麻的各種接線前,眼睛一刻不停地盯著刻度與報表,快速校驗比對(duì),再一一將電能表與接線連接、檢定。

她這(zhè)一站(zhàn),就站了(le)幾十年。2006年,在當時電(diàn)力係統普遍實行人工檢定的大環境下(xià),黃金娟敏銳地意識到(dào),傳(chuán)統電能表檢定方式已無法匹(pǐ)配實際需(xū)求,必須尋求新的突破。經過不(bú)知多少個日夜研磨,她(tā)腦海中慢慢(màn)萌發出利用自動化控製技術實現電表智能化檢定的想法。

然而,這在當時並不被周圍人認同,很(hěn)多(duō)同(tóng)行感(gǎn)覺(jiào)難度太大。“既然是研究發明,就應該允許失敗!”為了盡快(kuài)找到合作夥伴,黃(huáng)金(jīn)娟(juān)開始奔走於電表製造商之間,從丹東(dōng),到深圳,再(zài)到南京,一個多月走(zǒu)下(xià)來,四處碰壁。

重重困難,沒有動搖黃金娟心(xīn)中的(de)理想。“那(nà)麽多(duō)生產電能表標準裝置的廠家都做不來,我們(men)這套電(diàn)表檢定係統必須得定製了。”黃金娟迅速調整方向,確定了以自動化控製為主帶動電能表自動檢定流水線的思路。她一邊將(jiāng)想法一步步充實為詳盡的技術方案,一邊繼續(xù)了解(jiě)國內外(wài)最新行業動態,收集資料、做功課,向業內專家和廠家技術人員虛心請教。終於,她找到了理想的合作夥(huǒ)伴。

孜孜不倦地攻關,最終有了回報。在黃金娟帶領下,科研團(tuán)隊成功研製出國內首條電能表自動化檢定流水線,於2011年實現了電能計(jì)量檢定效率較傳統(tǒng)人工(gōng)提(tí)升了(le)58倍,檢(jiǎn)定準確率更是達到了百分之百,實現了電(diàn)力計量檢定技術的跨越式發展。

“隻要(yào)身在工作崗(gǎng)位,黃金娟一貫的作風就是工作(zuò)之中零差錯、各項工作無小事、當細心(xīn)精心。”當初(chū)一起參(cān)與流水(shuǐ)線建設,現(xiàn)任國網浙江電科(kē)院計量中心檢定(dìng)室(shì)主任的徐永進表示。

“工作細節太重要了(le)!任何一個環節出(chū)問題(tí),整個流水線都有可(kě)能停擺。”徐永進(jìn)講述了當時幾件至關重要(yào)的“小事”:為(wéi)了獲取自動(dòng)接拆線的氣缸最(zuì)佳推力值(zhí),連續試驗了數千次;為了實現自動加封、提高防偽性能,提(tí)出多套設計方案,並反複驗證其可靠(kào)性和安全性(xìng)……講到動情之處,徐永進還(hái)伸手比劃起了當初(chū)做(zuò)試驗的情景,“為了讓機(jī)械手(shǒu)順利拿出表計不(bú)粘連(lián)內膜(mó),我們還反複調整了上百次抓取順(shùn)序和表計排列。”

“創新來源(yuán)於生產實踐,創新(xīn)不僅僅隻是高大上的東西,我們要善(shàn)於觀(guān)察(chá)、勤於思考,要勇於提出自己的新想法新創意。”這句話黃金娟時常掛在嘴邊。

有了這麽多的成就(jiù)和(hé)榮譽(yù),又臨(lín)近退休,黃金娟卻依舊(jiù)奮(fèn)戰在計量一線。

2018年,為了推進浙江省二三(sān)級智能表庫建設,幫助基層解決實(shí)際問題,黃金娟又開始了各地奔(bēn)波調研。“她工作起來比我們年輕人還要拚。”跟著黃金娟一起建設二三級表庫的團隊一位(wèi)年輕成員說,“有時候時間緊(jǐn),任(rèn)務重,我們需要一天跑好幾個地方,連軸轉。一(yī)次出差途中,她由於過度疲勞,摔倒並出現了(le)休克。但從醫院(yuàn)回來後,她身體稍微好轉一點,就立馬又投入工作。”

黃金娟不僅嚴格要(yào)求自己,而且也注重人才培養和團隊(duì)建設。“和別的領導、師傅不同,剛參加工作(zuò)時(shí)黃主任就讓我們去基層一線鍛煉,過一段時(shí)間就來問問我們有(yǒu)沒有從實踐中發現(xiàn)問題。對於剛走出校門的我們來說,這樣鍛煉,成長得更(gèng)快。”下屬嚴華江說。黃金娟說:“今後事業終究是要靠年輕人的,趁現(xiàn)在自己還有餘熱,能發揮就盡量發揮出來。”
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