中國測試儀器學會和中國分析測試協會受（shòu）國家有關部門委托，曾對我國測試儀器行業開展（zhǎn）了調查研究工作。在分析中指出，人才匱乏及大量流失（shī）成為測試儀器行業科技創新及產業（yè）化的嚴重障礙，國（guó）有企業尤（yóu）其如此。

　　環境保護部吳曉青副部長在（zài）“第一屆全國環境監（jiān）測（cè）專業技術人員大比武”活動說過，地方環境監（jiān）測站規模小，人員素質相對較低。監測人員的素質（zhì）參（cān）差不齊，初、中級專業技術人（rén）員相對較多（duō），高級（jí）專業（yè）技術人員普遍較少。

　　而在儀器儀表企業的招聘中，更是麵臨（lín）著專業人才的緊缺問題。比如在我國（guó）重要的儀器儀表基地——重慶，某儀器儀（yí）表公司招聘主管稱（chēng），經過金融危機期的調整（zhěng），公司對機械製（zhì）造類人才需求猛增，但無人問津。在泵閥儀表故鄉（xiāng）——溫州，最近召開的一（yī）次溫州泵閥行業（yè）座（zuò）談會，參加的都是各企業技（jì）術副總，一與會者感慨：“7年前這樣的會是我們這些人，現在還是我們這些（xiē）人。60多歲我們可以來發揮餘熱，現在都奔八(80歲)了，我們還（hái）能堅持多久呢?正在尋求轉型升級的溫（wēn）州泵閥，麵（miàn）臨人才斷層瓶頸。”

　　可見，儀（yí）器儀表行業的人才供需成（chéng）了製約行業發展、轉型、創新（xīn）比較緊迫的問題。而隨著人工成本的增加（jiā），這類問題在一段時間還將存在。為了解決這（zhè）一問題，很多企業紛紛選擇與學校合作（zuò）。

　　比如前不久，合肥（féi）工業大學——重（chóng）慶（qìng）川儀自動（dòng）化儀表技術研究中心揭牌暨吳（wú）朋教（jiāo）授、王剛碩導聘任儀式在（zài）合肥工業大（dà）學舉行，合肥工業大學副校長韓江洪出（chū）席揭牌和聘任儀式。建立合肥（féi）工業大學——重慶川儀自動（dòng）化儀表技術中心將進（jìn）一步拓（tuò）展雙方產學研合作的深（shēn）度和廣度（dù），為學校學科建設和人才培養、為企業技術創新和產品升級搭建一個堅實（shí）的平台。又比如在各方的共同努力下，溫州高校開始在全國率先設立泵閥（fá）專業，為溫州乃至全國輸送泵閥（fá）專業人才。

　　當然，培養一批（pī）優秀的儀器儀表行業人需要一段（duàn）很長（zhǎng）的時間走，我們企業與政府還有很多的事情去（qù）做。隨著產業不斷發展壯大，我們期待行業能湧（yǒng）現（xiàn）出越來（lái）越多（duō）能推動儀器儀表行業發（fā）展得高素質人才!