4月以（yǐ）來，貴州石油圍繞攻（gōng）堅創（chuàng）效工作（zuò）重心，聚焦當前計（jì）量人員培訓及管理問題，針對性地實（shí）施“三大舉措”，上線（xiàn）計量員（yuán）“雲證書”功能、組織編製內部培訓教材、建立計量人（rén）員電子檔案，節費降本取得（dé）顯著成效（xiào）。

上線“雲證書”功能，實現電子證書實時查詢。鑒於加油站計量員（yuán）“數量大、證書多、管理難”的現狀，數貴州（zhōu）石油大膽探索，在信息（xī）“雲平台”架構上，上線計量員“雲證書（shū）”功能。經基（jī）礎（chǔ）信息（xī）采集、導入及審核環節後，一鍵生成計量員上崗資格證（zhèng）書，確（què）保省（shěng）、地、縣和站4級可實時查詢、下載（zǎi）和打印證書，解決了紙質（zhì）證書（shū）長期保管（guǎn）缺乏規範的難題，避免花費大量時間證書製（zhì）作，直（zhí）接免除了證書費、證件照費等（děng），可（kě）節費約5萬元。

組織編製培訓教材，提升計量員取（qǔ）證（zhèng）培訓質量。依據數質量製度要求，貴州石油結合基層實際需求，組（zǔ）織省、市公司（sī）數質量（liàng）專家、兼職講師及高級技師等技術骨幹，成（chéng）立教材編訂工作小組，編製加油站計量員內部培訓教材。新的教材既作為培訓參考書籍，又用作日常管理指導手冊，結合適當減少集（jí）中培訓時間和強化參（cān）培人員日常學（xué）習（xí）的舉措，估計年度教材費及培訓費降低約30萬元。此項工作開展以來，加油站計量員取證考試合格率（lǜ）提升10%。

建立電（diàn）子檔案，強化持證人員規範管理（lǐ）。針對計量（liàng）管（guǎn）理員、油庫通槽點計量（liàng）員、加油站計量員等不用類別持證人員，分門別類（lèi）建立計量人員線上電子檔案（àn），提供實時數據統計分析，便（biàn）於動態（tài）掌握持證人（rén）數、持證比例等信息。管理平台中（zhōng）輔（fǔ）以證書有效性（xìng）監控功能，可實現證書有（yǒu）效期（qī）預警和報警功能，提醒各層級及時落實核證工作，防範證（zhèng）書過期風險。電（diàn）子檔案可減少（shǎo）管理（lǐ）人員梳理核對時間約0.5工作日/月，提升了（le）持證人員管理規範性和工作（zuò）效率。