1月(yuè)26日(rì),國網北京電(diàn)力召開第二屆職工代表大會第五(wǔ)次會議暨2015年工作會。會議深入學習貫徹國家電網公(gōng)司第二屆職工代表大會第六次會議暨2015年工作會(huì)議(yì)精神(shén),總結回顧2014年工作,分析當前公司的(de)內外部形(xíng)勢,明確繼續堅持“四個突出、四個提升”工作思路,2015年將再接(jiē)再厲、持(chí)續提升,不斷(duàn)深化“兩個轉變”,基本建成“一強三優”現代公司,推動(dòng)電網和公(gōng)司(sī)發展(zhǎn)再(zài)上新台階。
會議回顧了北京公司2014年工作,指出,2014年(nián)公司上(shàng)下全麵落實年初“兩(liǎng)會”精神,緊密圍繞“四個突出、四個提升”工作思路(lù),開拓創新、攻堅克難,經(jīng)受(shòu)住重大活動多、重點工作多、改革發展任務(wù)重的多重考驗,安全生產保持(chí)良好局麵,電網建設平穩較快推進,優質服務水平(píng)持續提升,經營管理取得顯著成效,“三個建設”得到有效加強,公司和電網發展取(qǔ)得了新(xīn)成績。
會議總(zǒng)結了一年來的成功(gōng)經驗,國家電網公司的堅強領導和市(shì)委、市政府的大力支持是取得成績的關鍵和前提,“四個突出、四個提升”的(de)工作思路是取得成績的正確引領,黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展是取得成績的重要保證,頑強拚搏的幹部員工隊伍是取得成績的有力支撐。
會議結合黨中央全麵建成(chéng)小康(kāng)社會、全麵深(shēn)化改革、全(quán)麵依法治國、全麵(miàn)從嚴治黨的重大部(bù)署和國家電網公司2015年“兩會”的工作部署,深入剖析了公司發展麵臨的機(jī)遇和(hé)挑戰。會議指出,內外部形勢的發展變化,與北京公司提出“四個突出(chū)、四個提升”思路時(shí)的分析判(pàn)斷高度一致,要將這一工作思路貫穿(chuān)於(yú)今後一個時期,持之以(yǐ)恒地堅持下(xià)去,在實踐(jiàn)中不斷挖掘新(xīn)內涵、豐富新舉措,始終保持抓“四個突出、四個提升”的方向不變、力度不減、勁頭不鬆,努力實現電網和公司發展的新突破。
會議重點闡述(shù)了繼續堅持“四個(gè)突出、四個提升”,全麵(miàn)深化“兩個轉變”的目標、思路(lù)和(hé)重點。
要全麵建設國際一流(liú)智能配電網(wǎng)。北京公司上(shàng)下要進一步統一(yī)思想、明確方向、抓(zhuā)住機遇,牢牢把握建設高可靠配電網這(zhè)個基礎,牢牢把握信息(xī)貫通這個關(guān)鍵,牢牢把(bǎ)握精益化(huà)管理這條主線,力爭再通過兩到(dào)三年時間,實現初步(bù)建成結構合理、技術先進、靈活可靠、經濟高效(xiào)的(de)現代配電網這一既定目標。
要全麵建設管(guǎn)理經營型公司。企業發展轉型是一項具有長期性、係統性的艱(jiān)巨(jù)任務,要堅定信心,持之(zhī)以(yǐ)恒,做(zuò)好戰略謀劃,勇於破解難題,深入推進管理經營型企業建設。要實現“三集五大”體係高效運轉,做深做實業務委托,增強集體(tǐ)企業發展能力。
要全麵建設高素質人(rén)才隊伍。重點培養專家人才、技(jì)能人才和專業管理人才,既要注重以強化政策引導為主,從製度上引導員(yuán)工立足一線、安(ān)心一線,實現崗位成才;又要切實加大培訓培(péi)養力度,將培訓、競賽、調考作為崗位晉升、人員選拔重要條件,努力營造“參培、參賽、提升”良好氛圍(wéi)。
要全麵建(jiàn)設法治企業,深刻領會國家電網公司落實“全員守法、全麵覆蓋、全程管控”的決策部(bù)署精(jīng)神,持續鞏固過去一個時期製度建設和依法治(zhì)企成果,增強(qiáng)法(fǎ)治意識,加強製(zhì)度建設,強化考(kǎo)核問責,不斷(duàn)加快法治企業建設步伐,為電網和(hé)公司發展提供堅強保障。
會議明確(què)2015年北京公司的總體(tǐ)工作(zuò)思路是:認真貫徹國家電網公司2015年“兩會”精神,以深入推進“兩個轉變”為主線,繼續堅持“四(sì)個突出、四個提(tí)升”,不斷提升電網和公司發(fā)展(zhǎn)水平(píng),持續強化(huà)隊伍素質和法治企業建設,全(quán)力(lì)確保安全穩(wěn)定和優質(zhì)服務,為(wéi)服務(wù)首都經濟(jì)社(shè)會發展、基本(běn)建成“一強三優”現代(dài)公司貢獻(xiàn)力量。重點(diǎn)做好八方麵工作:確保首都安全(quán)可靠供電,加快建設堅強智能電網,鞏固(gù)提升“三集五大”體係,提升優質服務(wù)水平,提升經(jīng)營管理水平,強(qiáng)化依法從嚴治企,加強隊伍建設,加強黨建和精神文明建設。
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