近日,新鋼(gāng)公司自動化部組織了為期三個月的衡器計量檢(jiǎn)定工(gōng)知識(shí)技能培訓班,有近百名員工踴躍報名參加。這(zhè)是新鋼公司自動化部著力提升員(yuán)工技能水(shuǐ)平的一個有力舉措。
為(wéi)營造全員競技學技的濃厚氛圍,造就一支高素質的員工隊伍,不斷提高自動化控製水平和計量管理水(shuǐ)平,新鋼(gāng)自(zì)動化部通(tōng)過搭建各種競技(jì)平(píng)台,在員(yuán)工中掀起了學(xué)技術、比技能、創一流的(de)競技學技高潮。與(yǔ)此同時,新鋼自動化部還加大技術培訓和技術(shù)工(gōng)人考核評(píng)定力度(dù),建立(lì)起員工學習創新的激勵機製。通過啟動職業生涯管(guǎn)理工作、技師複核、內部(bù)技師評聘和職業技能鑒定等渠道,利用班組實驗平台,開展技術培訓,強化技術工人的考核和評定,目前已有275人通過專業技術資(zī)格及技能鑒定。2009年,該部廣大科技人員還通過技術攻關和(hé)小改小革,完成科技攻(gōng)關和技術改造74項,完(wán)成QC(質量控製)成(chéng)果28項(xiàng)。
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