近日，新鋼（gāng）公司自動化部組織了為期三個月的衡器計量檢（jiǎn）定工（gōng）知識（shí）技能培訓班，有近百名員工踴躍報名參加。這（zhè）是新鋼公司自動化部著力提升員（yuán）工技能水（shuǐ）平的一個有力舉措。
　　
　　為（wéi）營造全員競技學技的濃厚氛圍，造就一支高素質的員工隊伍，不斷提高自動化控製水平和計量管理水（shuǐ）平，新鋼（gāng）自（zì）動化部通（tōng）過搭建各種競技（jì）平（píng）台，在員（yuán）工中掀起了學（xué）技術、比技能、創一流的（de）競技學技高潮。與（yǔ）此同時，新鋼自動化部還加大技術培訓和技術（shù）工（gōng）人考核評（píng）定力度（dù），建立（lì）起員工學習創新的激勵機製。通過啟動職業生涯管（guǎn）理工作、技師複核、內部（bù）技師評聘和職業技能鑒定等渠道，利用班組實驗平台，開展技術培訓，強化技術工人的考核和評定，目前已有275人通過專業技術資（zī）格及技能鑒定。2009年，該部廣大科技人員還通過技術攻關和（hé）小改小革，完成科技攻（gōng）關和技術改造74項，完（wán）成QC(質量控製)成（chéng）果28項（xiàng）。