“十一五”期間（jiān），北京工業技能人才需求量預計為56萬人，其（qí）中技師（shī）、高級技師總需求量為（wéi）5.6萬（wàn）人、高級工12.3萬人，而（ér）目前分別隻有2.4萬人和5.9萬人，這樣計算下來，北京的高（gāo）級藍領（lǐng）缺口達到10萬人。 　　2005年經濟普查顯示，北京工業企業技能人才占職工總數的33.7％，其中高技（jì）能（néng）人（rén）才僅占企業職工總數的5.2％，占技術工（gōng）人（rén）總數的15.3％，遠低於西方發（fā）達國家技術工人中高技能人才（cái）占30％以上的比例。 　　這份（fèn）名為《北京工業高技能（néng）人（rén）才狀況調查》的報（bào）告認為，北（běi）京工業高技能人才隊伍（wǔ）建設存在的主要問題包括:社會對高技能人才重要性的認識不深刻，全國隻有4％的家長（zhǎng）願意讓孩子（zǐ）去職高、技校學習，北京的家長（zhǎng）表現得尤其突出（chū）；高技能人才（cái）的總量、結（jié）構、素質不能適應北京工（gōng）業產業結（jié）構、產品結構調整和升級的需要，與工業發達國家（jiā）還有較大差距。在高精領域這種問題表現尤為（wéi）突出，高精尖（jiān）的設備，不僅製造環節要求技術含量高，組裝也非常重要，因為組裝是實現設備性能的最後一道關鍵環節。國內的一些高精尖科（kē）學儀器零（líng）部件能夠生產出來，但是不能準確無誤地組裝完（wán）成，以至影響成品的質量和使用效（xiào）果。另外，有些儀器是（shì）用於實驗室的，他們數量僅僅為一兩台，不是在工廠生（shēng）產線上生產的，而是依靠技術工人全手工製造的，這時候（hòu）就更需要技（jì）術工（gōng）人“心靈手巧”，加工經驗非常關鍵。生物芯片等（děng）高技術含量的發明創造，能夠發明（míng）是一回事，但能否製造（zào）出來就是另外一回事了。 　　今年下（xià）半年，北京市工業促進局、北京市科委、北（běi）京工業經濟聯合會等（děng）部門將聯合舉行“第十二屆北京市工業職業技能競賽”暨“北京市科技條件平台測試技能競賽”。和往年相比，競賽範圍擴大到北京市大專院校及科研院所。結合企業對高技能人才的需求，除通用工種外，將計算機網（wǎng）絡管理員和多媒體作品製作員等技（jì）術含量較高的工種列入決賽（sài）指導工種目錄。外地在京務工（gōng）人員以及個體從業人（rén）員均（jun1）可報名參加各工種比賽，年齡（líng）不限。