日前，長鋼集團公司技術中心修訂、完善（shàn）、出台（tái）、下發四項管理管理製度（dù），加（jiā）強理化實驗室管理，通過積極的工作措（cuò）施（shī），規範員工行為（wéi）和化驗程序，堵塞（sāi）漏洞，確保集團公（gōng）司整體利益不受損失，有效（xiào）發揮檢測工作的重要把關作用。 針對前一段時間理化實驗室（shì）個別人（rén）員失職導致企業利益遭受損失（shī）的事件，技術中心通過（guò）各種形式展開大討論，深刻反思工作上的不足（zú），吸取（qǔ）教訓，防止類似事件的再次發生。並積極修（xiū）訂完善規章製度，用強有力的製（zhì）度保證檢測工作開展。 這次出台的四項管理製（zhì）度分別是：《化學試（shì）樣抽查管（guǎn）理辦法》、《理化實驗室內務管理製度（dù）》、《理化實驗室（shì）化（huà）學樣品管理辦法》、《理化實驗室考核辦法》。製（zhì）度（dù）充分體現了嚴細實管理理念，獎罰力（lì）度明（míng）顯加大（dà）。