各（gè）有關單位及個人：

　　為探索青年科技（jì）人才選拔培養機（jī）製，鼓勵青年科技工作者開展（zhǎn）原創性研究（jiū）。經中國科協批準，中國計量測試學會將按照《中國科協青年（nián）人才托舉實施管理細則》開展第五屆計量測試“青年（nián）人才托舉工（gōng）程”，現向社會廣泛征集符合條件的計量測試（shì）青年人才，有（yǒu）關事項通知如下：

一（yī）、“青年人才（cái）托舉工程”介紹

　　計量測試“青年人才托舉工程”是經中國科協批準，中（zhōng）國計量測試學會實施，充分依托學會學術交流、科技創新、國際（jì）合作等平台以及“小同行”和學術大師聚集的優勢，采用以資金獎勵、資源（yuán）支持穩定的方式，不拘一格（gé）地發現和扶持有望（wàng）成為計量測試領域（yù）未（wèi）來科技領軍人（rén）物的優秀青年人才。

　　青年人才托舉對象將（jiāng）獲得每年（nián）15萬元專項資助，經每年度考核評價合格者將連續獲得三年資助。

二、被托舉人（rén）遴選條件

　　（一）在國內工作的中國籍公民，且是中國計量測試學會個人會員；

　　（二（èr））年齡32歲以下（1987年6月30日及（jí）以後出生）的青年科技人才。女性科技人才年齡可放寬1-2歲，但須報中國科協批準；

　　（三）計量測試領域基層一線科技工作者，熱愛並致力投身於計量測試科研事業（yè），具有創新、求實、協作、奉獻的科學精神和優（yōu）秀的學風道德，有獨立開展計（jì）量（liàng）測試研究（jiū）的能力和基本條件，具有很強創新能力和良好的科（kē）研潛質；

　　（四）被托舉（jǔ）人所在（zài）單位或團隊能確保（bǎo）托舉工作開展並提供相應的配套（tào）資金、平台和政策支持，共同促進被托舉人成長；

　　（五）曾被取消被托舉人入選資格（gé）的，青年人才托舉工（gōng）程往屆入選者，人力資（zī）源（yuán）和社會保（bǎo）障部博士後創新人才支（zhī）持計劃、留（liú）學回國（guó）人員創業啟動支持計劃（huá）入選者和其他國家級人（rén）才計劃（huá）入選者，不（bú）作為遴選對象。

三、推（tuī）薦途徑

　　（一）青年科技人才（cái）自薦，須確（què）保所（suǒ）在單位能為本人開展托舉工程給予配套支持；

　　（二）會員單位可推薦2名，須（xū）確保能為托舉工程開（kāi）展給予配套支持；

　　（三）學會各分支機構、省（shěng）級學（協）會可推薦2名，並確保推薦人所在單位能為（wéi）其開展（zhǎn）托舉（jǔ）工程給予配套支持；

　　（四）學會理事會成員可聯合2名同行專家，推薦1名，且須確保推薦人所在單位能為其開展托舉工（gōng）程給予配套支持。

四、甄選方式

　　（一）學會將對征集人選進行初步篩（shāi）選、公示，符合條件的人才，將通知其進入評審（shěn）委員會現場（chǎng）答辯（biàn）環節。最終通過答辯的人選，學會將（jiāng）根據“托舉人才”實際情況（kuàng），製定培（péi）養方案（àn），並給予幫扶。

　　（二）本次所有被推薦人將進入中國計（jì）量測（cè）試學會（huì）青年科技人才儲備庫，為（wéi）今後開展青年科技（jì）人才推薦工作儲備（bèi）人才。

五、申報材（cái）料報送要求

　　申報材料包括：電子版和紙質版

　　紙質版提交15份（fèn）（其（qí）中原件1份），並（bìng）裝訂成冊。紙質版內容與電子版內容須一（yī）致。

　　材料（liào）提交時間：2020年1月3日前完成。

六、答辯安排

　　現場（chǎng）答辯時長10分鍾（8分鍾講（jiǎng）述、2分鍾提問）。對經初選合格人員，學會將以郵件方式通知具體答辯時間、地點和答（dá）辯要求，請申請人確保推薦表中通訊信息準確無誤。

七、評審費用

　　不（bú）收取任何費用。

八、聯係方式

　　聯 係 人：徐雷、崔翼

　　聯係電話：010-59196612、59196611

　　電子郵箱：xu13810830294@vip.163.com

　　學會（huì）地址：北（běi）京朝陽區農展館北路農業部北部辦公區22號樓603室（100125）

附件：

　　1.《（2019-2021年度）青年人（rén）才托舉工程（chéng）申請表》/Uploads/file/20191223/20191223163223_41475.doc

　　2.《（2019-2021年（nián）度）青年人才托舉工程候選人推薦一覽表》/Uploads/file/20191223/20191223163321_10721.xlsx

中國計量（liàng）測試學會

2019年12月23日