各有關單位及個人:
為探索青年(nián)科技人才(cái)選拔培養機製,鼓勵青(qīng)年科技工作者開展原(yuán)創性研究。經中國科協批準,中國計量測試學會將按(àn)照《中國科協青年人才托舉實施管理細則》開展第六屆計量測試“青年人(rén)才(cái)托舉工程”,現向社會廣泛征集符合條件的(de)計(jì)量測試青年人才,有關事項通(tōng)知如下:
一、“青年人才托舉工程(chéng)”介紹
計(jì)量測試“青年人才托舉工程”是經(jīng)中國科協批(pī)準(zhǔn),中國計量(liàng)測試學會實施,充分依托學會學(xué)術交流、科技創新、國際合作等平台以及(jí)“小同行”和學術大師聚集的優勢,采用以資金獎勵、資源支持穩定的方式,不拘一格地發現和扶持有望成為計量測(cè)試領域未來科技領軍人物的優秀青年人才。
青年人才托舉對象將獲(huò)得每(měi)年15萬元專項資助,經每年度考核評價合格者將連續獲得三年資助。
二、被托舉人遴選條件
(一)在國內工作的中國籍公民,且是中國計量測試學會(huì)個人會員;
(二(èr))年齡(líng)32歲以下(1988年6月30日及(jí)以後出生)的青年科技人才。女性科技人才年齡可放寬1-2歲,但須報中國科協批(pī)準;
(三)計量測試領域基層一線科技工作者,熱愛並致(zhì)力投身於計量測試科研事(shì)業,具有(yǒu)創新、求實、協作、奉獻的科學精神和優秀的學風道德(dé),有獨立開展計量測試研究的能力和基本條件,具有很強(qiáng)創新能力和良好(hǎo)的科研潛質;
(四)被(bèi)托(tuō)舉人所在單位能確保托舉工作開展並(bìng)提供相應的配(pèi)套支持,共同促進被托舉人成長;
(五)曾被取消被托舉人入選資格的,青年人才托舉工程往屆入選者,人力資(zī)源和社會保(bǎo)障部博士後創新(xīn)人才支持計劃、留學回國人員創業啟動支持計劃入選者和其他國家級人才計劃(huá)入選者,不作為遴選對象。
三、推薦方式
(一(yī))推薦途徑(jìng)
1. 青年科技人(rén)才自薦,須確保所在單位能為本人開展托舉工程給予配(pèi)套支(zhī)持;
2. 學(xué)會會員單位、分支機構可推薦2名,須確保推薦人所在單(dān)位(wèi)能為其開展托舉工程給予配套支持;
3. 學會(huì)理事會成員可聯(lián)合2名同行專家,推薦1名(míng),須確保推薦人所在單位(wèi)能為其開(kāi)展(zhǎn)托舉工程給予(yǔ)配(pèi)套支持。
(二)推薦(jiàn)要求
每(měi)位(wèi)托(tuō)舉(jǔ)人選須獲得3名(míng)同行專家聯名推薦,其中至少2位專家與托舉(jǔ)人選具有相同研(yán)究領域,至少1名專(zhuān)家作為托舉導師團隊成(chéng)員。
四、甄選方式(shì)
(一)學會將對征集人選進行初步篩選、公示,符合條件的人才,將通知其進(jìn)入評審委員會(huì)現場答辯環節。最終(zhōng)通過答辯的人選,學會將根據“托舉人才(cái)”實(shí)際情(qíng)況,製(zhì)定培養(yǎng)方案,並給予幫扶(fú);
(二)本次所有被(bèi)推薦人將進入中國計量(liàng)測試學會青年科技人才儲備庫,為今後開(kāi)展青年科技人才推(tuī)薦工作儲備人才。
五、申報(bào)材料報送要求
申報材(cái)料包括:電子版和紙質版
紙質版提交2份(其中原件1份),並裝訂成冊。紙質版內容與電子版內容須一(yī)致(zhì)。
材料(liào)提交時間:2021年2月20日。
六(liù)、答辯安排
答辯(biàn)通知另行發出,請申請人確保推(tuī)薦表中通訊信息準確無誤。
七、其他
(一(yī))本次評審(shěn)不收取任何費用。
(二)聯係方式
聯 係 人:郭謖、崔翼
聯係(xì)電話:010-59196613 13581908809
010-59196612 18612770965
電子郵箱:xu13810830294@vip.163.com
學會地址:北京朝陽區農展館北路農業部北部辦公區22號樓603室(100125)
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附件(jiàn)1:青年人才托舉(jǔ)工程申請表 |
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附件2:候選人推薦一覽表 |
中國計(jì)量測試學會(huì)
2021年2月4日
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