連日來(lái),常德市計量所將工作重(chóng)心放在單位內部程序管理和檢定(dìng)員能力素質培訓上,積極應對(duì)企(qǐ)業複工檢定工作過於(yú)集中引發的各種問題(tí)。
厘清工作(zuò)思路,適時調整人員分工,安排(pái)精兵幹(gàn)將對(duì)檢定資質(zhì)進行了統計清查,擬定了下一(yī)步(bù)工作方向。為(wéi)解決可(kě)能出(chū)現的檢定工作人員不夠的問題開展了輪(lún)崗大練兵,采取理論培訓、實地學習、模擬檢定等形式(shì),由(yóu)具(jù)有檢定資格證書(shū)的老同誌帶領新進人員和換崗人員(yuán)熟悉新崗位的工作流程、檢定規(guī)程、標準(zhǔn)器操作(zuò)、原始記錄填寫、數據處(chù)理(lǐ)和證書製作等,改變了過(guò)去因(yīn)檢定(dìng)人員能力單一而難以調配的狀況(kuàng),檢定人員安排部署上更為靈活機動,在一定程度上解決檢定人手不足問題。
同時,建立(lì)完善企業計(jì)量器具強檢目錄數據庫,急(jí)用戶之所急,想用戶之所(suǒ)想,主動上門對接計量器具用戶單位,了解需求,製定檢定計劃,切實(shí)解決企業複(fù)產複工後所遇到的(de)計量器具檢定方麵的問題。