一、能源计量是（shì）节能减排的基础

    节能（néng）减（jiǎn）排是一（yī）项艰巨而且复杂的系统工程，在这项系统工程中，政府是主导，企（qǐ）业是（shì）主体。因为无论是结构调整、能源结构优化，还是提高科（kē）技对经济（jì）发展的贡献率，离开企（qǐ）业，特别是重点用能企业的参与，就是（shì）空谈。只有充分调动企业的积极性，形成全民（mín）节能的氛围，才能将国家政策落实。2006年是“十一（yī）五”开局之年。这一年我国（guó）单位国内生产总值能（néng）耗仅下降了1.23%，化学需（xū）氧量和二氧化（huà）硫排放量不降（jiàng）反升，节能减排（pái）两大指标均未完成，这一（yī）趋势如果不尽快扭转，将进一步加剧产业结构不合理的矛盾，加大节能减排工作的难（nán）度（dù）。为此，国（guó）家出台了一系列强（qiáng）有力的（de）节能减排政策和措施，其中之一（yī）就是加强能源计量。由此可见，能源计量是实现国家“十一五”节能减排目标的重要手段。
    1.能源计量是企业经营活动（dòng）中量化的“标尺”、工业的“眼（yǎn）睛”，在建设低投入、高产出、低消耗（hào）、少排放、能循环、可持续（xù）的节约型（xíng）社会过程中推动循环经济发展，具有不可替代的作用。随着市场经济（jì）的发展，节能（néng）减（jiǎn）排已成为企业降低产品成本、增强市场竞争力的重要途径之一。企（qǐ）业（yè）要实现全面、协调、可持续的发展，立于不败（bài）之地，就必（bì）须大力推进节能降耗（hào）工作，而与之密切（qiē）相关的计量（liàng）工作自然（rán）是（shì）重中之重。无论是产品的质（zhì）量（liàng）还是各项原材料（liào）和能源的消耗量的变化（huà），都必须通（tōng）过计（jì）量数据（jù）表征。没有计量就没有质量，没有计量（liàng）数据（jù）节能降耗就失去了方向。计量数据（jù）信息是企业现代（dài）化管理的一项（xiàng）重要资源。
    2.能源计量与节能监（jiān）测、能源审计、能源统计、能源利用状况分析是（shì）企业能源（yuán）管理（lǐ）和节能工作的基础，而能源计量是基础中的基础（chǔ）。如（rú）果企业没有合理配备能（néng）源计量器具（jù），能源管理部门就难以获得准确可靠的能（néng）源计量数据，对企业（yè）的节能监测、能源审计、能源（yuán）统计、能源利用状况也（yě）就难以进行科学的分析和统计。从而无法为企业的能源管理和（hé）节能工作提供可靠（kào）、准确的指导方向，可能造（zào）成企（qǐ）业能源严重浪费、增加生产成本。由于企业（yè）能源的浪费，随之也会带来对环境（jìng）的污染和破坏。改革开放以来，国家经济出现（xiàn）了快速发展，随着经济的快速（sù）发展（zhǎn），国家对企业（yè）的节能（néng）降耗工作提出了更高更新（xīn）的要求，企业能源计量工作就显得更（gèng）为（wéi）重要，必须与国家对企业节能、环（huán）保的要求（qiú）相适应。
    3.挖掘节能潜力包括管理节能和技术节（jiē）能两个方面，其中，管理节能（néng）主要（yào）指行为节能，而技（jì）术节能则可以大（dà）幅度（dù）提高设备或者工艺流程的能效，降低（dī）产品单耗。能源计量及数据分析（xī）是分析和发现（xiàn）节能潜力的主要手段，通过与国内（nèi）外同行中的标杆企业进行单位（wèi）产品能耗(单耗)的对（duì）标(对比分项（xiàng）指标)可以发现问题，为制定（dìng）节能技术措施与方案、编（biān）制节能规划提供依据（jù）。
   

二、能源计量存在的问题

    笔者在给若干家企业作电平衡、能（néng）源审计、节能（néng）量审核的过程中发（fā）现，部分企业对计量存（cún）在认知错误，缺（quē）乏计量方面的基础知识等，归纳如下:
    1.大中型企业虽然普遍（biàn）重视能源计量工作，建立了比较完善的测量管理体系，但信息（xī）化程度普遍不高，能源计量数据未充分发挥作用，不能适（shì）应目前建立资源节约型社会、实现（xiàn）科学计（jì）量、节能降耗的需要；中小企业能源计量工作普遍比较薄弱，装备水平低，工艺落后，技（jì）术落后，单位产品（pǐn）耗能高，没有资金进行节能设备改造，污染严重，效益低。
    2.部分企业缺乏熟悉计量工作的专业人员，企业计量管理水平不高，迫切（qiē）需要质监部门的指（zhǐ）导与服务，加强对企业计（jì）量管理人员、技（jì）术（shù）人员的（de）培训，帮助企业（yè）建立比较完善的计量管（guǎn）理体系，特别是（shì）能源计量体系。
    3.部分（fèn）企业的高层管理（lǐ）者对能（néng）源（yuán）计（jì）量工作重视不够，或者仅（jǐn）停留在口头上（shàng），认为能源计量工作是只投入不产出的工作（zuò），没有认识到能（néng）源（yuán）计量工作的基础保障作（zuò）用，舍不得在计量方（fāng）面投入，不（bú）同程度地存在分厂、车间等二级以下计量器（qì）具配备率低和不能定期溯源的现象。
   

三、能源计量管理的措施

    能源计量并不仅是简单的进出厂的能源量的计量，而是贯穿于企业生产（chǎn）的全过程，应通过计量的量（liàng）化跟踪（zōng）和量化（huà）考核发（fā）现工艺缺陷（xiàn）、技术潜力和管（guǎn）理漏洞，及时加以改进提高，促进技术进步，把（bǎ）节能（néng）挖潜（qián）落（luò）到实处。
    1.企业领导要重视能源计量工作，从（cóng）政策和（hé）资金上给（gěi）予大力支持，为（wéi）公司计量管理建设的完善提供保障（zhàng）。
    领导（dǎo）要了解国家能源和计量（liàng）的法律法规，掌握相关政策，组织协调企业的能源计量工作。领导（dǎo）重视的程度（dù）体现在（zài）狠抓（zhuā）落实、支持节能项目改造上（shàng），特别（bié）是在实施新工程、新项目时应将能（néng）源计量作为新（xīn）工程、新项目的重要组成（chéng）部分之一，以免（miǎn）造成（chéng）没有计量保障的（de）隐患。
    2.制（zhì）定企业（yè）能源计量管理体系。一个完善的能源计量（liàng）管理体（tǐ）系能够保（bǎo）证企业能源统（tǒng）计报表数据资料准（zhǔn）确，保证企业能源单耗的（de）可比性和受控性并逐步（bù）达到先进合理，保证（zhèng）能耗定额的有（yǒu）效执行与合理奖惩。
    3.要加强企（qǐ）业能源计量人才队伍的建设。能源计量的发展（zhǎn），关（guān）键（jiàn）在于造就一（yī）支掌握现代化计量技术和管理知（zhī）识（shí）的专业人才队伍。只有切实提高重点用能单位的能源计量人员的综合素质，才能适应现代化能源计（jì）量管理的需要。随着计算机技术的发展，大量智能型的计（jì）量仪表逐步替代能耗高、准确度（dù）低的传统（tǒng）仪（yí）器仪（yí）表，这对（duì）计（jì）量人员提出了（le）更高的专（zhuān）业知识要求。目前，急需（xū）进行大规模、多层次、多种形式的教育和（hé）培训，建立（lì）一支高素质的企业能源计量人才（cái）队伍。
    4.要加强对节能监测和能源计量仪器仪表（biǎo）的监督（dū）管理，提高节能监（jiān）测和能（néng）源计量仪器仪表的质量。更换不合格的仪器（qì）仪（yí）表，并在周期内对仪器仪表（biǎo）进行溯源。