8月16日上午11時，隨著最後一名縣（市、區（qū））局長走出“一把手”考場，河北省邢台市質監局全員業務大比武活動第一階段落下帷幕。從7月18日開始，該局先後組織了標準、計量、質量等11個學科的考試，計41個場次，對全員業務大比武（wǔ）活動開展一年來的情況進行全麵考核驗收。該市係統共有1289人次參加了22個專業知識、19個實際操作項目的“擂台賽”。

      8月20日，該局專門召開（kāi）總結表彰（zhāng）大會，對89名贏得“業務知識標兵”榮譽和28名榮獲“業務（wù）技術能手”稱（chēng）號的同誌進行了（le）表彰。目前，該局正在組織因故缺考和考核不（bú）及格的125名同誌進行補考，對補考仍不及格的將按規定做調（diào）整工作（zuò）崗位和待崗處理。

      開展全員業務大比武（wǔ）活動（dòng），是當前形勢和未來發展的要求（qiú），也是幹部職工實現自我（wǒ）提升的要（yào）求。邢台質監人（rén）認識到，要做幫扶的專（zhuān）家，先做技術的內行。手裏沒有“金剛鑽”，企業不買賬，落實科學發展（zhǎn）觀也是一句空話。轉變政府職能，服務得有真本事，克服知識恐慌（huāng）、本領恐慌，不動真格的（de）不行。本著“在什麽崗位考什麽知識，缺什麽補什麽”的原則，經過近3個月的反複醞釀，一套科學嚴謹的全員業務大比武實施方（fāng）案、考核辦法、評分細則和獎懲規（guī）定出台了。2007年3月2日，在全市係（xì）統工作會上，市局（jú）黨組發出了開展全員業務大比武的號召。

      各單位把大比武（wǔ）活動當成“一把手”工程認真組織實施，結合本單位實際相應（yīng）出台了大比武實施細則和獎懲（chéng）製度。1100多名（míng）幹部職工積極響（xiǎng）應市局黨（dǎng）組的號召，把此次大比武活動當做一次“補鈣強身”的絕好時（shí）機，大家如饑似渴地（dì）學習業務，迅速（sù）掀起了（le）比、學、趕、幫、超的大比武學（xué）習熱潮。

      經過一（yī）年多的刻苦學習和實（shí）踐，全局幹部職工（gōng）的綜合素（sù）質和業務技能有（yǒu）了明顯提高。業務精了，技能強了，腰杆硬了，底氣也足了，開展起（qǐ）工作來也得心應手了。那些原來不願與政府部門打交道（dào）的企業態度也來（lái）了個180度的大轉彎，經（jīng）常主動打電（diàn）話與相關業務科室預約服務。當地（dì）沙河市（shì）凱特集團負責人深有感觸地說：“過去企業怕監管，如（rú）今企（qǐ）業盼服務（wù），以後你們可要多來啊！”