為積極響應山東省質（zhì）量技術監督（dū）局（jú）2007“科技提升年“的號召，榮成市計量所從強（qiáng）化內部（bù）培訓出發努力促進全（quán）所人員科技能力（lì）的提升。主要通過“三個保證”來提高內部培訓的效果。
      一、培訓製度有保證。新年伊始，榮成計量所就下發了《關於加強（qiáng）政治（zhì）業務學習的（de）通知》，製定了詳細的學習計劃，將計量基礎、測量不確定度（dù）、誤差理論、定量包（bāo）裝管理辦法等內容及學習的詳細要求寫入（rù）計劃中，使內部培訓有計（jì）劃進行。
      二、培訓時間有保證。將每周的周三、周五下午定為集中學習日。平時為自學時間，集中學習時（shí）間不得請假，在時間上為（wéi）培訓提供了保證。
      三、培訓（xùn）效果有保證。為了保證內部培訓的效果，從培訓資料、授課人員（yuán）、季（jì）度考核等方麵都有詳細的計（jì）劃。首先，為了增（zēng）強學習效果（guǒ），對熱點、難點問題由所專業人員編寫出相關的學習資料複印發到每（měi）個職工手中；其次，根據所技術人員專長的不同，讓每一個有專長的人員都參與（yǔ）講課，以達到教學相長的目的，完善職工（gōng）知識結構；對於所參加的外部培訓，由參加人員將其在外部培訓中（zhōng）的所學內容進行授課，充分利用培訓（xùn）資源；最後，每（měi）季度根據培訓的內容進行季度業務考試，以檢（jiǎn）測學習的效果。
      通（tōng）過“三個保證”，極大調動了計量（liàng）所職工（gōng）的學習積極性，為促進人員科技能力的提升打下了（le）良好的基礎。