新（xīn）泰市計量測試所在實踐改革中（zhōng）與時俱進，勇於探索，根據（jù）體（tǐ）係運行情況及時調整思路，在（zài）自我審視、自我（wǒ）否定中不斷（duàn）提升（shēng）自己，超越（yuè）自己，以創建（jiàn）有活力的創（chuàng）新型組織為目標，從而得到長足有效的（de）發展。 日前，新泰計量所根據工作需要對人員作了小範圍的調整（zhěng），研發部原設置四個崗位，經過一個多月的試運行，證明（míng）崗位設置多（duō）並不一定能達到預期的理想效果（guǒ），而（ér）部分專業技術人才在轉變職能、拓展業務領域方麵，英雄無用武之地，其才能得不到（dào）有（yǒu）效發揮（huī），況且技術崗位目前人（rén）員匱乏，好鋼用在刀刃上，所辦公會當機立斷：研發部要“瘦身”，暫定兩個崗，另兩名技術骨幹充實到技術崗（gǎng）位上，真正做到人盡其才，才（cái）盡其用。 總結工作進展情況，各部室的工作目標也作了相應調整，安排部署了科技立項、信息宣傳等工作，製定全（quán）所業務培訓計劃，完善了多元化（huà）的分配（pèi）和激勵機製，充分調動了員（yuán）工的積極和主動性，增強了向心力、凝聚力，展現（xiàn）了所領（lǐng）導班（bān）子實事求是、銳意（yì）進取的改革魄力（lì）。