新泰市計量測試所在實（shí）踐改革中與時俱進（jìn），勇於探索，根據體係運行情況及時調整思路，在自我審視、自我否定中不斷提升自己，超越自己，以創建有活力的創新型組織為目標，從而得到長足有效的發展。 日前，新泰計量所根據工作需要對人員作了小範圍的調整，研發部原設置四（sì）個崗位，經過一個多月的試運行，證明崗位設置（zhì）多並不（bú）一定能達到預期的理想效果，而部分專業技術人才（cái）在轉變職（zhí）能、拓展業務領域方麵，英雄無用武之地，其才能得不到有效發揮，況且技術崗位目前人員匱乏，好鋼用在刀刃上，所辦公會（huì）當機立斷：研（yán）發部（bù）要“瘦身”，暫定（dìng）兩個崗（gǎng），另兩名技術骨幹充實（shí）到技術崗位上，真（zhēn）正做到人盡其才，才盡其用。 總結（jié）工（gōng）作進（jìn）展情況，各部室的工作目標也作了相應調整，安排部署了科技立項、信息宣（xuān）傳等工作，製定（dìng）全所（suǒ）業務培訓計劃，完善了多元化的分（fèn）配（pèi）和激勵機製，充分（fèn）調動了員工的積極和主（zhǔ）動性，增強了向（xiàng）心力、凝聚力，展現了所領導班子實事求是、銳意進取的改革魄力。