年初以來，為更好的適（shì）應（yīng）新的形勢，充分發揮計量（liàng）檢定工作（zuò）的有（yǒu）效（xiào）性，東營市計量所領導在通（tōng）過（guò）學習和借鑒兄（xiōng）弟單位先進經驗的（de）基礎上，結合我所實際，本著效益優先，多勞多得，兼顧公平的原則，激勵（lì）全所職工解放思想，開拓創新（xīn），實行效益工資製度，職工工資由固定工資和效益工（gōng）資兩部分組成，打破了原有事業單位“鐵飯碗”的（de）工資製度。通過幾個月的實施，該製度取得了良（liáng）好的成效，全麵提高了我所計量檢定工作的（de）水平（píng）和內部管理水平，取得了較好的經濟效（xiào）益和社會效益，促進了計量事業的持續（xù）快速發展。