“2005年一季度業務收入（rù）比上年同比（bǐ）增長47%，業務量增加53%，職工平（píng）均收入（rù）增長20%”。安徽蚌埠計量（liàng）測試研究所經過去年（nián）的技術機構改（gǎi）革，呈現了較快的發（fā）展局麵，一連串（chuàn）的數字見（jiàn）證了（le）該所堅持以（yǐ）改革促發展所取得的成果。 去年（nián）以來，安徽（huī）蚌埠市計（jì）量測試研究所審時度勢，堅持以發展為中心，以改（gǎi）革（gé）促發展。針對工作實際，在廣泛調查（chá）研究的基礎上，大膽創新，開展以“引入競爭機製，創新發展理念，增強服務能力，提高（gāo）運行效益”為（wéi）核心的全麵改革（gé）。推行以（yǐ）成本核（hé）算為主的管理（lǐ）方式，壓（yā）縮管理成本（běn），增加資本積累（lèi），拓展發展空間。去年以（yǐ）來，該所籌集資金，新建計量檢定項（xiàng）目5項（xiàng），發展校準項目20餘項，在全市及（jí）周邊城市迅速占領了較大的（de）市場份額。推（tuī）行（háng）人事製度（dù）改革，堅持“公開、公平、公正”的原（yuán）則，在中層幹（gàn）部中（zhōng）實行競爭上崗，一般職工實行雙向選擇，努力（lì）創造使優秀人才脫穎而出，人盡其才，才盡其能的機製。推行績效掛鉤的（de）分配方式，打破“幹多幹（gàn）少一個樣，幹好幹壞一個樣”的分配格局，充分調動職工的工作熱情。目前，該所發展形勢強（qiáng）勁，受到安徽省質量技監局的表彰，被評為“安徽省質量技監係統技術機構改革先（xiān）進單位”。