2005年2月24日至3月1日，泰安（ān）市計量測試所領（lǐng）導班子全體（tǐ）和部分（fèn）室主任為成員（yuán）組成（chéng）的南下考察組，先後到（dào）無錫市計量檢測院、杭州市質量技術監督檢測院（yuàn）、舟山市質量技術檢測中心等先進地區技術監督 檢測機構進行了考（kǎo）察學習（xí）。 通過實地參觀學習，提（tí）高了職工的（de）危機（jī）意（yì）識（shí）和創新意識。通過學習，認識到作為計（jì）量檢測機構隻（zhī）有在（zài）競爭中不（bú）斷創新，才能推動事業的大發展；隻有在管理製度（dù）上不斷創新和規範，才能在未來的檢測（cè）市場中占（zhàn）有（yǒu）一席之地；隻有在用人機製上（shàng）采取靈活的機製，才（cái）能留住人才，用好人才；隻有在開拓業務上創（chuàng）新，才能將檢測業務做大做強；隻有在科技方麵創新（xīn）方（fāng）麵（miàn），才能站在檢測市（shì）場的前沿；隻有（yǒu）不斷加大設備投入，才能適應日（rì）新月異的檢測市場的需（xū）求。 總之，通過交流學習，讓領導班子成員和中層感受到了（le）壓力，理解了轉變工作作風的必要性，思想進一步得到了解放，也（yě）為技術機構改革奠定了一定的思想基礎（chǔ）和（hé）理論基礎（chǔ），為加快發（fā）展（zhǎn）鼓了勁、加了油，達到了預期的目的。