近年來，赤壁市質監局計量所堅持“技術立所、服務興所、管理強所”的方針，充分發揮（huī）技術優勢，打造服務新理念（niàn），創（chuàng）新監管新（xīn）模式，闖出一條新路子（zǐ）。為促進地方經（jīng）濟建設和社會發展作出（chū）了貢獻，取得（dé）明顯（xiǎn）經濟效益和社會效益，贏得各方讚譽。 技術立所 計（jì）量所作為一個技術機構，要（yào）想在市場經濟大潮中有（yǒu）所作為（wéi），必須要有過硬的本領（lǐng），才能更好地為地方經（jīng）濟建設服務。為此，該局（jú）加強在軟、硬件方麵的建設（shè）力度，不斷提高人員技術素質，提高檢測（定（dìng））能力（lì），為肌體注入新的活力，促進了計量工作的快速發展。 抓業務培（péi）訓。選派單位骨幹進行業務培（péi）訓，以點帶麵，提高職工業務素質。該所在資金十分緊張的情況下，共派22人次參（cān）加國家、省級舉辦的各種計量檢定員、檢（jiǎn）定規程及內（nèi）審員等培訓班。通過單（dān）位業務骨幹、高級工程（chéng）師采取“幫（bāng）、學、帶（dài）”的方式，利用休閑時間及周六（liù）開（kāi）展業務學習、交流探討，共講授課（kè）120餘次（cì），建議8條。並派工作人員到（dào）周邊（biān）縣市兄弟（dì）單位學（xué）習取經，將其先進經驗結合我市實際推廣應用，通過業務學習，取得很好效果。推動了職工（gōng）加強業務技能學習的自覺（jiào）性，有力地營造了學（xué）習氛圍，使職工在業務水平上（shàng）有了較大的提高。 開（kāi）展業（yè）務競賽活動。該所每年8月份開展“業（yè）務技能大比武”活動，采取知識競（jìng）賽、現（xiàn）場考評、演講比賽等多種形式，並實行獎勵措施，將比賽結果納入評優、評先考核標準，使一（yī）部分優秀人才脫穎而出，一批（pī）年輕有為的工程師走上了業務室（組）負責人崗位，填補了因技術人才的新（xīn）老更替的空白（bái）。 實施繼續再教育工程，進行學曆教育，共有6人參加本科自（zì）學考（kǎo）試，4人參加中國計量學院函授，使該所大專以上學曆占95%，文化素質得到提升。 加大對（duì）硬件設施（shī）的投入（rù），改善技術裝備，提高檢測檢定（dìng）能力。該所在事業經費（fèi）十分緊張的情況下，采取各項措施，開源節流，多方籌措資金，先後投資近50多萬元，購置了檢測車、電能表檢測（cè）台，新建出租（zū）車（chē）計價器檢測線等。並對部分項目檢測（定）儀器設備進行（háng）了更新，如將天平檢測室原有機械式天平更新為全電子式（shì）等，使技術（shù）手段得到了加（jiā）強，為地方經濟建設服務的能力得到了進一步提升（shēng）。 服務興所 計量所是一個技術機構，更是一個服務機構。該所積極提倡為企業服務思想，著力（lì）打造服務新思維，積極為群眾辦好（hǎo）事，辦實事，辦（bàn）難事，使廣大（dà）幹部職工的思想及精神風貌煥然（rán）一新。 樹（shù）立服務出效益的觀（guān）念，切實轉變工作作風。開展“我為（wéi）企業做什麽，企業（yè）需（xū）要（yào）我做什麽（me）”等大討論，並寫學習體會20餘篇，出牆（qiáng）報3期。全所幹部職工思想得到了統一，認識到唯有搞好服務（wù）工作才能使計量事業（yè）蒸蒸日上，才能有所（suǒ）發展，有（yǒu）所作為。變過去（qù）企業（yè）上門找（zhǎo）服務為主（zhǔ）動到企業服務，變過去8小時服務為24小時服務，變過去先收費後服務為先服務後收費，一改過去的作風。 開展服務月活動，營造“講服務，比貢獻”的良好風氣。把服務理（lǐ）念自（zì）覺帶到工作中，形成習慣思維。從（cóng）小事入手，從點滴做起。服務月期間為群眾免費修理計量器（qì）具210台（tái）（件），“六一”前夕為（wéi）學生、老（lǎo）師免（miǎn）費驗（yàn）光1200餘人次，為企業免費（fèi）谘詢30餘次。 實行（háng）滿意度評議製，即在為企業服務時，由單位開出工作單，並附工作評議（yì）單，對（duì）回（huí）執單由專人保管，每月抽查10家（jiā）單位進行回訪，核查企業對單位及職工工作的滿意程度，對滿意度考評後三名者，取消（xiāo）評先評優資格。通過這些活動的開展，有（yǒu）效地促（cù）進該所服務企業、服務社會的思維理念，贏得企業的讚賞。赤壁晨鳴紙業、長城鋁業等多（duō）家單位在接受新聞媒（méi）體采訪時感（gǎn）慨（kǎi）地（dì）說：赤壁市計量所多次（cì）為我們解決計量技（jì）術難題，他們愛崗敬業、技術精湛，服務是一流的。 管理強所 沒有規矩（jǔ）不（bú）成方（fāng）圓。作為計量技術機（jī）構，更要加強管理，該所先後製訂（dìng）和完（wán）善了多項製度，嚴格執行規章製度，使各項工作納入製度化（huà），開展（zhǎn）得有條有理（lǐ）。 加強技術規範，多次修定並嚴格執行質量手冊，認真遵（zūn）照技術規程辦事，嚴格執行檢（jiǎn）測程序（xù），遵守職業道德，以製度管人，以製度約（yuē）束人。 厲行節約，把好財務關。盡管這些（xiē）年有些發展，財務狀況有（yǒu）所好轉（zhuǎn），但所（suǒ）領導從自身做（zuò）起，不亂花一（yī）分錢，提高聚財，理財水平，一心一（yī）意撲（pū）在事（shì）業發展上，使單位實力不斷增強。 加強職工廉政建設，組織幹部職工觀看反腐倡廉宣（xuān）教片（piàn），嚴格執行“六條禁令（lìng）”、“五公開、十不（bú）準”。該所未出現一起違規違（wéi）紀現象。 通過實施三項（xiàng）措施，計量所的各項工作有了飛速發展，出現了（le）前所未有的好勢頭，均創曆史記錄。截止目前，共檢定檢測各類計量器具6200餘件，其中強檢器具4200台（件），完成檢（jiǎn）定收入55萬元，分別比去年同期增長12.2%和16.8%，收到企業、群眾贈送牌匾2塊，錦旗2麵，感謝信12封，並多次受到上級部（bù）門表彰。