9月1日，淄博市質監局組織開展了SA8000國際標準的宣貫會，記（jì）者（zhě）從會議上了解到，淄博從（cóng）1日開始施行這一標準。目前，SA8000標（biāo）準是全球第一個可以用於（yú）第三方認證的社會責任國際標準，已經成為發達國家繼反（fǎn）傾（qīng）銷、環（huán）保標準之後，針對中國（guó）等發展中國家的又一個貿易壁壘。該（gāi）標（biāo）準的實施，將（jiāng）“迫使”企業要將提高工人的生存質量提到日程上來。 　　據了解，SA8000旨在通（tōng）過有道德的采購活動改善全球（qiú）工人的工作條（tiáo）件，最終達到公平而（ér）體麵的工作條件。SA8000標（biāo）準由9個（gè）要素組成：童工（gōng）、強（qiáng）迫勞動、健康與安全、結社自由及集（jí）體談（tán）判（pàn）權（quán）利、不從事或支持雇傭歧視、懲罰（fá）性措施（shī）、工作時間、工資報酬（chóu）、管理（lǐ）體係等內容（róng）。有關人（rén）士介紹（shào），SA8000標準關注的就（jiù）是工人的生（shēng）存質量。事實上，這種情況在我們身（shēn）邊正在大量發生著，例如中山市（shì）一家500人左右的鞋廠，工（gōng）人因為沒有得到當地法律、法規的最低工資標準，被客戶停單（dān）兩個（gè）月進（jìn）行整頓。 　　總（zǒng）之，電子、紡（fǎng）織、服裝、家具等產（chǎn）品出（chū）口（kǒu）企業，尤其是出（chū）口（kǒu）歐、美市場的企業（yè），已經感覺到（dào）了新標準的影響。在此基礎上，將迫使（shǐ）我們的企業在注重產品質量的同時，更要注重工人（rén）的生存質量。